Перейти к основному содержанию

лидер изменений

Зачем нужны лидеры изменений?
Зачем вообще нужны Лидеры изменений?

Мы завершили ноябрь проведением вебинара "Почему лидеры изменений должны транслировать свой опыт?". Однако, за час нам не удалось с желаемой степенью подробности обсудить все важные моменты. В серии…

177      6      10

Проект "Мал ЭОЛ, да дорог!"

Долженкова Светлана Анатольевна Номинация: Лидер измененийУчебный предмет: Управление персоналомПедагогический стаж: свыше 10 летМесто работы: государственное казенное общеобразовательное…

378      15      17

4 декабря День информатики в России

«Чем глубже мы заглянем в историю, тем лучше увидим будущее.»  Уинстон Черчилль 4 декабря 1948 года Государственный комитет Совета министров СССР по внедрению передовой техники в народное хозяйство…

46      6      1

Вебинары по четвергам. Почему Лидер изменений должен транслировать свой опыт?

Уважаемые друзья! СЕГОДНЯ в 16-00 по московскому времени приглашаем на вебинар "Почему Лидер изменений должен транслировать свой опыт?". Ведущий Константин Шапиро - учитель, методист, научный…

100      4      0

Моя школа. Гибкая модель

Продолжаю рассказывать о моей школе мечты. Сегодня расскажу о модели организации учебного процесса. Предыдущая статья: Моя школа. Как я дошел до такой жизни Моя школа основана на гибкой модели…

154      4      3

Лидеры изменений: экзоскелет или отвлекающая раскраска?

Лидеры изменений всегда выделяются в экосиситеме образовательной организации. Это, как минимум, видно по генерируемому ими следу, в виде публичных выступлений, публикаций, организуемых…

152      1      6

Лидеры изменений: впустую потраченное время?

Многие педагоги не желают вступать на путь изменений, ссылаясь на перегруженность и занятость. Бесчисленные отчёты, тетради, подготовка к урокам, якобы, не оставляют времени на творчество. Так ли это…

354      10      6

Печа-куча: осваиваем новые форматы.

Чувствую себя сумасшедшим серфером: образовательная волна не отпускает, драйв выездной школы не дает спать спокойно. Зато я успела на завершение методической недели в своем коллективе. В этот раз…

270      6      2

Не напрасный ли труд - быть лидером изменений?
Не напрасный ли труд - быть лидером изменений?

Очень часто мои коллеги, директора и завучи школ, образовательные технологи, просто неравнодушные педагоги, стремящиеся что-либо изменить в своей образовательной организации, опускают руки и говорят…

253      9      17