Я считаю, что современный руководитель – это проводник, который умеет выслушивать коллег, психологически настроенный на одобрение предложений, новых идей и инноваций. Он всегда готовый и умеющий поддержать каждого в коллективе. Это стратег, видящий перспективу развития своей организации, на несколько лет вперед исходя из имеющихся социальных условий и ресурсов. Это творческая личность, способная преодолевать стереотипы. Руководитель должен уметь находить нетрадиционные пути решения стоящих перед школой задач. В своей деятельности стараюсь руководствоваться именно этими человеческими качествами и чертами организатора – лидера.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии

Все, от директора до библиотекаря,кто меняет образовательный процесс в школе в позитивном направлении,и есть лидеры изменений...

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии

Лидер - лидирующий, первый... Изменить - значит, что- то поменять в привычном, устоявшемся, обычном. Применительно к нам, учителям -предметникам - это внедрение новых технологий и методик преподавания, методов и приемов проведения современного урока. Думаю, что лидером изменений может быть не столько руководитель, сколько учитель, так как именно учитель работает в тесном взаимодействии с главными участниками образовательного процесса - учащимися. И от того, как учитель выстраивает образовательный процесс, зависит желание детей учиться и накапливать знания по предмету.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии

Хвала бесстрашным, мир вращающим!

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии

Понятие "Лидер" никак не связан с понятием "директор", по-моему, это именно тот человек в школе, который неравнодушен к процессу образования, и вносит положительные и яркие моменты! Меняет школу к лучшему!

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии

Ох, уж эти изменения, инновации и прочее... Хочется перефразировать слова П.А. Столыпина, и сказать: Дайте школе 10 лет (хотя бы) покоя внутреннего и внешнего, и вы приятно удивитесь достигнутым результатам!

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии